Hoved menu:
Gør det til et fælles mål at bakke op om jeres arbejdsmiljørepræsentant
I en travl hverdag kan man fristes til at gøre tingene, som de umiddelbart synes nemmest, f.eks. lade sikkerhedsudstyr ligge eller køre en truck man ikke har kendskab til. Det kan også ske, at sygdom, fravær i forbindelse med møder eller kursus, travlhed, manglende vikardækning og lignende kan give sig udslag i frustration, der rettes mod de(n) fraværende og ikke mod planlægningen på arbejdspladsen eller andet, der er mere afgørende end at en kollega er fraværende.
Her er det vigtigt, at i som kolleger står sammen om:
I ikke vil nedslides og derfor vil følge retningslinjer for at undgå dette
At frustration over for meget travlhed i fællesskab og via AMR for taget kontakt til daglig leder
At sikre at jeres AMR er talsmand for problemstillinger, der hindrer kollegernes sikkerhed og sundhed