Fællesklubben på Danfoss
Fælles tillidsmand
John Hansen
E1 KN 70
Nordborgvej 81
Mobil:
Epost:
Konsulent i fællesklubben
Tillidsmand
Lars Grau
E1 KN 70
Nordborgvej 81
Mobil:
Epost:
Fællesklubben på Danfoss - E1K N70 - Nordborgvej 81 - 6430 Nordborg
FÆLLESKLUBBEN
Links til gode arbejdmiljøsider
Anmeldelse af arbejdsulykker - EASY
Når der er sket en arbejdsulykke på virksomheden, har I som arbejdsgivere pligt til at anmelde den digitalt senest ni dage efter skadelidtes første fraværsdag, hvis medarbejderen ikke er i stand til at arbejde i mindst en dag ud over tilskadekomstdagen. Anmeldelsen sikrer, at de rette myndigheder og parter bliver orienteret, og at medarbejderen eventuelt kan søge erstatning.
Om Ankestyrelsen
Ankestyrelsen er klageinstans på social- og beskæftigelsesområdet. Vi behandler cirka 50.000 klagesager hvert år. Vi udarbejder også undersøgelser og statistikker til ministerier, politikere, kommuner og offentligheden og bidrager til at sikre en ensartet sagsbehandling over hele landet.
Om os
Ankestyrelsen er klageinstans på social- og beskæftigelsesområdet, koordinerer praksis over hele landet og bidrager med viden om udviklingen på velfærdsområdet.
Velkommen til AM-butikken
Her kan du bestille nogle af de bøger og materialer, du tidligere har købt i Arbejdsmiljøbutikken.
Det drejer sig primært om bøgerne Fakta om arbejdsmiljø og Arbejdsmiljø i dansk byggeri. Men også Materialepakken til arbejdsmiljøuddannelsen, Arbejdsmiljøloven samt en række bekendtgørelser og At-vejledninger.
Se alle udgivelserne under "Produkter".
Arbejdsmiljørepræsentant
Din arbejdsmiljørepræsentant sikrer din indflydelse ved at indgå i samarbejdet med ledelsen om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen.
Arbejdsmiljørepræsentantens opgaver
De opgaver din arbejdsmiljø- repræsentant skal arbejde med, er i udgangspunktet defineret i en bekendtgørelse til arbejds - miljøloven
Hvordan kan jeg bruge min arbejdsmiljørepræsentant?
Vil du tage dit eget arbejdsmiljø alvorligt, så har du gode muligheder, når én af dine kolleger er arbejdsmiljørepræsentant
Gør det til et fælles mål at bakke op om jeres AMR
I en travl hverdag kan man fristes til at gøre tingene, som de umiddelbart synes nemmest
Gør det til et fælles mål at bakke op om jeres arbejdsmiljørepræsentant
I en travl hverdag kan man fristes til at gøre tingene, som de umiddelbart synes nemmest, f.eks. lade sikkerhedsudstyr ligge eller køre en truck man ikke har kendskab til. Det kan også ske, at sygdom, fravær i forbindelse med møder eller kursus, travlhed, manglende vikardækning og lignende kan give sig udslag i frustration, der rettes mod de(n) fraværende og ikke mod planlægningen på arbejdspladsen eller andet, der er mere afgørende end at en kollega er fraværende.
Her er det vigtigt, at i som kolleger står sammen om:
I ikke vil nedslides og derfor vil følge retningslinjer for at undgå dette
At frustration over for meget travlhed i fællesskab og via AMR for taget kontakt til daglig leder
At sikre at jeres AMR er talsmand for problemstillinger, der hindrer kollegernes sikkerhed og sundhed
Anmeldelse af arbejdsulykker - EASY
Når der er sket en arbejdsulykke på virksomheden, har I som arbejdsgivere pligt til at anmelde den digitalt senest ni dage efter skadelidtes første fraværsdag, hvis medarbejderen ikke er i stand til at arbejde i mindst en dag ud over tilskadekomstdagen. Anmeldelsen sikrer, at de rette myndigheder og parter bliver orienteret, og at medarbejderen eventuelt kan søge erstatning.
Anmeldelse af arbejdsulykker - EASY
Når der er sket en arbejdsulykke på virksomheden, har I som arbejdsgivere pligt til at anmelde den digitalt senest ni dage efter skadelidtes første fraværsdag, hvis medarbejderen ikke er i stand til at arbejde i mindst en dag ud over tilskadekomstdagen. Anmeldelsen sikrer, at de rette myndigheder og parter bliver orienteret, og at medarbejderen eventuelt kan søge erstatning.
GODE LINKS
Find links til dit daglige arbejde, gode hjemmesider og andet der henviser
til fagligt arbejde.